HRM 계획

각 부서(팀)은 원진알미늄의 비전을 달성할 수 있도록 구체적인 역할을 담당합니다.
원진알미늄의 목표는 부서(팀)간의 상호 협업 뿐만 아니라, 개인의 성과에 기초합니다.
인센티브는 목표 달성 정도에 따라 책정되며, 이는 장기적인 조직 발전을 위한 기준을 수립하게 합니다.

전사적 목표

원진알미늄 시스템은 개인의 목표달성을 통한 전체 조직목표 달성 체계로 운영됩니다.
이를 위하여 목표 달성을 위한 모든 내용이 보고되며 논의합니다.

인사평가

원진알미늄은 목표달성 여부를 판단하기 위한 인사평가를 실시합니다.
현재의 결과에 대응하고 개선하기 위하여 내, 외부 등의 환경요인을 목표수립에 적용합니다.
이는 우리의 목표 달성을 가능하게 합니다.

피드백

원진알미늄의 프로세스를 검토하고 재구성함으로 자사의 경쟁력이 강화 됩니다.
재정립한 프로세스를 적용하여 다음 계획을 준비합니다.